El equilibrio de poder en la actividad del mediador

El equilibrio de poder en la actividad del mediador

Los mediadores ejercen una actividad en la que procuran llevar a dos partes en disputa a una situación ganar-ganar. El mediador tiene la obligación de permanecer imparcial en su actividad y en su trabajo debe tener un compromiso por servir a todas las partes y no solo a una. Durante su trabajo el mediador debe evitar el conflicto de interés o incluso la apariencia de ellos y se debe procurar que las partes no perciban que el mediador tiene “un interés encubierto”. Además en el esfuerzo de ser neutral se debe hacer el esfuerzo por que todas las partes tengan un mínimo de poder para negociar, de forma que no puedan ser ignoradas o eliminadas por las partes más poderosas. Leer más

El crecimiento de mercados emergentes obliga a las empresas occidentales a innovar

El crecimiento de mercados emergentes obliga a las empresas occidentales a innovar

Las grandes empresas occidentales se han extendido por todo el mundo, pero para atender a mercados emergentes, con una población de escasos ingresos y necesidades particulares, los grandes negocios se han visto obligados a reinventarse, no solo a nivel de producto, sino también a nivel de su estrategia de mercado. Por otro lado, la empresas que surgieron en mercados emergentes comienzan a crecer y a extender sus productos y servicios tanto en el ámbito local como internacional, llevando consigo modelos de negocio innovadores. Leer más

Negocios sociales y ganancias

Negocios sociales y ganancias

Los negocios sociales, aquellos que buscan beneficiar a poblaciones de escasos recursos, pueden ser rentables si se da mayor fuerza al desarrollo del producto antes que al impacto social, de esa forma la comercialización del producto puede ser sostenible a largo plazo y mantener el crecimiento de la comunidad que le da vida al proyecto. Leer más

El rol del mentor en la empresa

El rol del mentor en la empresa

Un mentor es una persona con experiencia en el mundo laboral, y en la propia empresa, que se compromete a guiar a una persona con un talento especial durante un período corto de tiempo, para contribuir en el desarrollo personal y profesional del mentorizado. Leer más