Estudio demuestra que los consumidores multipantalla prestan más atención a los anuncios que el promedio. En nuestra sociedad ha aumentado considerablemente la disponibilidad de equipos que ofrecen pantallas con información: televisores, celulares, tablets y relojes compiten por la atención del usuario. Frente a la avalancha de información que ofrecen dichos dispositivos y la exposición a otros medios como los carteles, paneles publicitarios, anuncios de audio y más, los anunciantes han calificado al consumidor multipantalla, aquel que atiende a más de una pantalla al mismo tiempo, como una persona distraída, que no presta atención a los anuncios, pero un estudio reciente realizado por YouGov Profiles demostraría lo contrario. Leer más

Las empresas pueden ayudar a sus colaboradores a desarrollarse a nivel profesional brindándoles opciones para sus carreras. El principal activo para una empresa radica en contar con colaboradores que cuenten con una excelente formación y visión del entorno. En un mercado globalizado la competencia es cada vez más intensa, pero con profesionales bien capacitados la empresa puede lograr resolver los desafíos que plantee el desarrollo de un negocio. En este contexto, contar con un plan para apoyar el desarrollo profesional de los colaboradores es esencial. Leer más

Las empresas que decidan hacer negocios en China deben entender que es necesario negociar de forma distinta que en la cultura occidental China matiene una tasa de crecimiento que puede ser atractiva para muchas empresas, pero aquellos empresarios que decidan entrar en el mercado asiático deben aplicar una estrategia distinta para poder establecer con éxito sus negocios en Asia. FUNIBER ofrece a estudiantes de habla hispana la Maestría en Negocios con China y Asia-Pacífico, brindando conocimientos que permiten sumergirse en la cultura oriental y conocer los secretos que permitirán desarrollar empresas exitosas en el mercado chino. Algunas corporaciones han intentado ingresar al mercado asiático y se han enfrentado a ciertas dificultades en el proceso de negociación. A continuación recopilamos algunas experiencias. Leer más

En el campo de trabajo un buen coach necesita desarrollar algunas habilidades específicas El Coaching es una metodología de acompañamiento a los trabajadores, que permite lograr el máximo desarrollo profesional y personal de los colaboradores, bajo la atenta mirada de un facilitador o coach, que sirve de guía durante el proceso de asesoría a los empleados, en el que se procura generar una profunda transformación de la persona y un cambio de perspectiva, que se refleje en un incremento en el compromiso y responsabilidad de los empleados. El Coach requiere contar con una exigente formación y además necesita desarrollar ciertas habilidades que complementen su trabajo. Ricky Gomes, presidente de TISOC Coaching, resalta que algunas habilidades como la empatía, la madurez, la intuición, la asertividad, la tenacidad, la capacidad de comunicación, y la capacidad de análisis y síntesis, son necesarias para desarrollar una práctica de coaching de excelencia. Leer más