La decisión de los empleados de abandonar una compañía es un asunto delicado en el ámbito empresarial. El reto actual es fomentar mayores incentivos profesionales y económicos encaminados al bienestar del trabajador La búsqueda de talento es el principal motor de las empresas. Los currículums y las entrevistas son las primeras tomas de contacto para averiguar la valía de un trabajador. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Leer más

Una correcta segmentación de la cadena de suministro ayuda a agilizar los procesos empresariales y favorece la optimización de la entrega de valor y satisfacción de los clientes. Leer más

Con el objetivo de alcanzar el éxito empresarial deben considerarse aspectos varios, como la contabilidad dentro de la estrategia global de la organización. Leer más

La transformación digital de la comunicación interna de una organización requiere de una implicación total por parte de la dirección de la empresa. Leer más