El mindfulness cobra fuerza en las empresas
Esta técnica permitiría acabar con el estrés y la ansiedad laboral que rodean a los empleados. El jueves 10 de octubre se celebró el Día Mundial de la Salud Mental, donde las empresas tendrían un papel destacado en su prevención. “Dos tercios de los adultos nos pasamos la mitad del tiempo activo trabajando. Dónde mejor que en el trabajo para detectar un problema de salud mental”. Con esta frase, el experto en gestión del estrés laboral, John Griffiths, evidenciaba la importancia que tienen en la actualidad las empresas para acabar con este problema. Leer más
Ventajas e inconvenientes de crear spin-off
El spin-off empresarial consiste en la creación de una empresa a partir de otra que se encuentra en funcionamiento. La nueva compañía adquirirá un rol de filial de la primera (matriz) hasta que logre funcionar de forma independiente. El spin off académico, sin embargo, tiene su origen en las universidades. Hay dos tipos de spin-off muy diferenciados, según la procedencia de la primera compañía. En el caso del spin off empresarial, se denomina así cuando la nueva compañía procede de otra empresa previa. El spin off académico se gesta en las universidades y centros de investigación y está vinculado principalmente al sector de la tecnología. Leer más
CMO, un cargo con crecimiento femenino
Aunque el puesto de Chief Marketing Officer (CMO) sigue recayendo mayoritariamente en el sector masculino, un informe reciente revela un aumento de la presencia de mujeres en dicho cargo. Un estudio elaborado por la consultora estadounidense Russel Reynolds Associates señaló que en el primer semestre de 2019 el 48% de los CMOs nombrados fueron mujeres, unas cifras que van en aumento desde los últimos cuatro años. Leer más
El valor del empleado para vencer la insatisfacción
La tendencia conocida como Employee Centricity busca mejorar la experiencia del empleado mediante una serie de incentivos y oportunidades. La necesidad de fomentar este tipo de iniciativas en torno a la figura del trabajador está vinculada con los preocupantes resultados de estudios elaborados por diferentes consultoras de gran reconocimiento, como Randstad, Michael Page o Hays, entre otras. Leer más