El estudio 8 tendencias para ejecutivos 2019, elaborado anualmente por Page Executive, aborda la importancia reciente de la transparencia empresarial, las causas de su demanda y cómo afecta en el mercado laboral. El estudio señala que la prioridad y obligación de las empresas con la transparencia debe mantenerse a largo plazo. Descubrir los límites de esa transparencia es el objetivo de las empresas en la actualidad. Leer más

El coaching ejecutivo es una técnica cuya presencia en las empresas adquirió relevancia hace aproximadamente una década. En los últimos años se han elaborado muchas definiciones sobre esta técnica. Juan Carlos Cubeiro, experto en talento, liderazgo y coaching, definió esta metodología como “una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda individualizada a un profesional, a un equipo o a una organización para liberar su talento y potenciar, maximizando la efectividad de sus actividades”. Leer más

Con la alta competitividad actual en el mundo laboral, son muchas las herramientas que tenemos a nuestro alcance en Internet para mejorar nuestro currículum vitae. Sea cual sea el sector de especialización del candidato, en la actualidad hay una gran variedad de herramientas que permiten ampliar los conocimientos online: Leer más

Con este sistema, numerosas empresas promueven actividades fuera de las oficinas o de los lugares habituales de trabajo, con el objetivo de potenciar el talento, la creatividad o incluso, la motivación de los trabajadores. Tras las últimas noticias que evidenciaban la insatisfacción actual del trabajador, numerosas empresas ya se han puesto en marcha para revertir esta situación. Algunas medidas extendidas para estrechar relaciones fuera de la empresa reciben el nombre de Outdoor Training o entrenamiento al aire libre. Leer más