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Cómo adaptarnos a la automatización del empleo

La sombra de la automatización del empleo ronda al mundo laboral desde la revolución industrial, por lo tanto es importante conocer medidas o estrategias que promuevan una adaptación amigable y así evitar el desempleo de humanos

Los avances tecnológicos tienen un impacto muy fuerte en el mundo laboral, así lo afirman Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee en su libro “La carrera contra la máquina” (Race against the machine), donde hacen hincapié en el poco tiempo que ha tomado que actividades muy propias de los humanos ahora puedan ser realizadas por las máquinas, y cómo el ritmo al que avanza la tecnología es más intenso que la velocidad con que organizaciones y personas se adaptan a esos cambios. Sigue leyendo

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Opiniones FUNIBER: Profesionales de TI deben aprender a comunicarse

En entrevista, el Director de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad Europea del Atlántico, Manuel Masías, destaca la importancia de la comunicación para integrar la tecnología en la empresa

Los avances de la tecnología ofrecen nuevas formas de administrar el negocio. La digitalización de los procesos, la seguridad, el uso de dispositivos de Internet de las Cosas (IoT) y otras cuestiones de Tecnologías de la Información (TI) son algunos ejemplos de los desafíos que se plantearán los profesionales del sector.

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Claves para desarrollar la creatividad

En un entorno competitivo, desarrollar la creatividad de los equipos es vital

Nos encontramos actualmente en un mundo saturado de información, un mundo en el que las personas necesitan entrar en contacto con mensajes novedosos y experimentar detalles distintos por parte de las empresas para lograr conectar con la marca. Las empresas se ven en la necesidad de conformar equipos que exploten toda su creatividad para lograr atraer y retener a los clientes. En este contexto es necesario tener algunas claves para desarrollar la creatividad de los equipos de trabajo.

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Las empresas familiares pueden aportar mucho a la sociedad

Empresas familiares pueden lograr un mejor desempeño e incluso el manejo de la contabilidad puede ser más veraz en las organizaciones que cultivan valores

En el mundo la mayoría de las empresas son de origen familiar. El consultor Manuel Bermejo afirma en su columna de El Economista, que, de acuerdo a un estudio de EY se estima que el 80% de las empresas del mundo son familiares, siendo esta cifra un poco más elevada (85%) en Latinoamérica. No se debe confundir el concepto de empresa familiar con el de PYME pues una empresa familiar puede ser una gran corporación transnacional como la fábrica de bebidas de la familia Añaños en Latinoamérica.

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