Los empleados de calidad son esenciales para el éxito de cualquier empresa. Las empresas que reconocen la importancia de contar con empleados felices y formados invierten mucho dinero en la selección y formación de estos empleados.
Encontrar al candidato perfecto es una tarea difícil y, una vez conseguido, es una buena idea seguir desarrollando a esa persona y sus habilidades y conocimientos. Esto ayuda a garantizar su estabilidad en la empresa y que sus aportaciones sean útiles.
La formación de los empleados ayuda tanto al empleado como a la empresa. Algunas de las ventajas de la formación de los empleados son las siguientes
Para el empleado:
- Ayuda a la resolución de problemas y a la toma de decisiones
- Mejora la comunicación
- Desarrolla la capacidad de liderazgo
- Refuerza la confianza en sí mismo
- Permite la mejora continua de los conocimientos y habilidades
Para la empresa:
- Aumenta la competitividad y el talento de los empleados
- Impulsa la rentabilidad
- Refuerza el desarrollo y el crecimiento de la empresa
- Reduce la necesidad de supervisión de los empleados
- Reduce los accidentes de trabajo
- Mejora la imagen de la empresa
La formación de los empleados es una inversión que merece la pena. Para lograr una formación exitosa, hay que tener en cuenta estas 5 cosas:
- Analizar las necesidades de los empleados. Analice las necesidades de la empresa y de los empleados. Esto puede hacerse mediante la observación, la realización de encuestas, la administración de evaluaciones o cualquier otra forma de obtener métricas para determinar qué formación es necesaria.
- Clasificar las necesidades. Determine qué formación es necesaria para mejorar cada área que necesita ser mejorada, qué empleados necesitan la formación y cómo se implementará.
- Establezca objetivos. Determine exactamente lo que debe lograrse a través del proceso de formación y también el calendario.
- Haga un plan. Determine qué formación será necesaria para quién, cómo y cuándo se impartirá, y fije el presupuesto.
- Realice las formaciones y evalúe su éxito. Asegúrese de que la formación ha tenido éxito en la consecución de los objetivos fijados.
La formación de los empleados es ventajosa tanto para los empleados como para las empresas que los forman. Las empresas tendrán que seguir creciendo y adaptándose para satisfacer las necesidades de los mercados actuales, y necesitan asegurarse de que sus empleados están preparados y formados para ello.
FUNIBER promueve estudios en el área de Empresas, algunos programas como:
- Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
- Máster en Dirección Estratégica
- Máster en Consultoría y Desarrollo Organizacional
Fuente: La importancia de capacitar a tus trabajadores
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