Claves para un liderazgo compartido exitoso en las empresas familiares
BMW, Walmart, Inditex, Itau Unibanco son solo algunas empresas que tienen raíces familiares profundamente arraigadas, y forman parte de las 500 empresas familiares más grandes del mundo, según estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza en colaboración con el Centro de Excelencia de EY El éxito de estas empresas se debe al liderazgo compartido o coliderazgo que implica la participación de dos o más líderes en la organización. Según un estudio de la Asociación Italiana de Empresas Familiares y Bocconi University, un 37% de las empresas familiares italianas con ingresos superiores a los 50 millones de euros tenían en 2010 un equipo de dos o más consejeros delegados. Leer más
Las habilidades de un Gerente de Proyectos
La importancia de las habilidades blandas de un Gerente de Proyectos para el bienestar de la organización y sus equipos Para la consultora EY, el perfil técnico de Gerente de Proyecto incluye el manejo de tareas claves para la correcta gestión y por ende éxito de los proyectos que dirige. Leer más
FUNIBER capacita al Servicio de Salud O’Higgins en Chile
La capacitación que planificó FUNIBER para el Servicio de Salud O´Higgins se realizó en Chile, con el título de “Gobernanza y Liderazgo con Discrepancia basado en Valores”, durante los meses de noviembre y diciembre del 2016, en las ciudades de Rengo, Rancagua y Santa Cruz La implementación de capacitaciones, forma parte de los Proyectos de Cooperación Internacional que desarrolla FUNIBER gracias a su extensa y variada experiencia internacional y global en formación de personas y, su profundo conocimiento de las naciones donde tiene sedes y/o desarrolla actividades.. Leer más
Buscando nuevos líderes en la organización
Gestionar los recursos humanos de una empresa nos lleva a buscar líderes que puedan guiar a los miembros de la organización al logro de metas. Ángel Largo, columnista de la publicación digital rrhhmagazine.com, escribe acerca de un líder que actúa con naturalidad y es seguido por todos, un tipo de líder que Largo denomina "el líder visual". Leer más