Logro, poder y afiliación, así es la teoría de las motivaciones de MacClelland
Se trata de una teoría desarrollada a inicios de los años sesenta que se centra en que las personas tienen tres tipos de necesidades o motivaciones Según la teoría de las necesidades (o de las motivaciones) del psicólogo estadounidense David MacClelland, todas las personas, independientemente de su cultura y sexo, tienen tres tipos de necesidades: la necesidad de afiliación, la necesidad de logro y la necesidad de poder. En este sentido, dentro de un equipo de trabajo, el director de proyectos debe saber identificar cuáles son las necesidades que predominan en cada uno de los miembros de su equipo para poder encomendarles tareas que vayan en esa dirección y, de esta forma, motivarles. Leer más
Crece el consumo mundial de carne
El incremento de la población y de las tasas de desarrollo económico generan un mayor consumo de carne. En 2017, la producción llegó a 330 millones de toneladas Hay una tendencia de incremento de personas que optan por no comer carne, o por disminuir el consumo de carne. En parte, esta tendencia es incentivada por movimientos como el "lunes sin carne" o el Veganuary (dieta vegana en el mes de enero) que intentan concienciar a la población acerca de los efectos negativos de este consumo para el medio ambiente. Leer más
El salario emocional, otra forma de fidelizar a los trabajadores
Se trata de un conjunto de incentivos que se centran en mejorar la calidad de vida de los empleados El salario es uno de los aspectos que forman parte de la motivación laboral del trabajador pero no es el único. Para conseguir que los empleados de una empresa se sientan comprometidos y motivados con la organización es importante ofrecer otros incentivos. En este caso, todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados reciben el nombre de salario emocional. Leer más
Los cerebros de las mujeres son más jóvenes que los de los hombres
Un estudio realizado en Estados Unidos halla que la edad real de las personas y la edad metabólica del cerebro no es la misma en hombres y mujeres Según un estudio llevado a cabo por la Escuela de Medicina de la Universidad de Washington en St.Louis (Estados Unidos), metabólicamente hablando los cerebros de las mujeres parecen ser aproximadamente tres años más jóvenes que los de los hombres, teniendo en cuenta que ambos tienen la misma edad cronológica. Los resultados de la investigación podrían explicar por qué las mujeres tienden a permanecer mentalmente agudas durante más tiempo que los hombres. Leer más