Herramientas de colaboración para las pymes
Actualmente utilizar herramientas de colaboración es indispensable para optimizar las operaciones de un negocio. Las herramientas tecnológicas actualmente son indispensables para lograr el buen funcionamiento de las comunicaciones y optimizar la colaboración en las empresas. Algunas de las alternativas más populares permiten que dos o más usuarios puedan editar un mismo documento en simultáneo a través de Internet, rompiendo las barreras de tiempo y espacio que antes limitaban a los trabajadores, cuando era necesario esperar por la aprobación de un documento para enviarlo a un cliente. A continuación analizamos algunas alternativas que le permitirán a una organización ampliar su capacidad de colaboración. Leer más
El bilingüismo puede retrasar la aparición del Alzheimer y de otros deterioros cognitivos
Diversos estudios demuestran que hablar dos idiomas puede retrasar el desarrollo en enfermedades mentales como el Alzheimer. Uno de los trastornos más comunes asociados a la vejez es el Alzheimer. Esta enfermedad se caracteriza por la reducción de las funciones cognitivas de la persona, con síntomas como la pérdida de memoria, desorientación espacial y temporal, problemas con la manera de pensar y/o de comportamiento, entre otros posibles síntomas, dependiendo de la fase en la que se encuentre la enfermedad. Leer más
Validación de los conceptos del buen envejecer en la población española
Investigación valida los modelos que permitirían a las personas envejecer en forma exitosa Investigadores de la Universidad de Valencia pusieron a prueba con una metodología cuantitativa dos modelos de envejecimiento exitoso, bajo la premisa que la formación continuada a lo largo de la vida de la persona (lifelong learning) podría ser un factor que ayude a mantener la actividad mental y permita que la persona se realice en su entorno, fomentando un envejecimiento con mejor salud y calidad de vida para las personas mayores. Leer más
Se requieren esquemas laborales distintos para las nuevas generaciones
Los millennials no se ajustan a los tradicionales esquemas de laborales. Las nuevas generaciones son innovadoras, buscan aprender, les gusta el cambio y en muchos casos quieren emprender sus propias empresas. Los jóvenes de la generación Millennial, de entre 25 y 35 años, no son fáciles de retener en las empresas, Antonio Sancho, del Ipade, indica que los empleados más jóvenes requieren mucha iniciativa, manejar la incertidumbre, gestionar la frustración y buscan prestaciones competitivas. Esta nueva generación se caracteriza por su capacidad para planificar, tener cierto nivel de creatividad y actualizarse constantemente en el uso de herramientas digitales. Leer más