Qué pueden ofrecer las empresas a sus candidatos
Los beneficios sociales a disposición de los empleados de una compañía tienen un gran peso en la decisión final de escoger dónde trabajar. Un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad señala que, para un 63% de los trabajadores, los beneficios sociales de formar parte de una plantilla son la razón principal de la elección de un trabajo u otro. A su vez, un 95% de las organizaciones ofrece este tipo de servicios a sus empleados, conscientes de su importancia. Leer más
El papel de los directivos, vital en la transformación digital
La transformación digital que rodea a las empresas debe ir acompañada de un cambio de la cultura de la organización, donde los directivos juegan un papel fundamental. Varios estudios señalan que aproximadamente el 80% de los procesos de transformación de las empresas van acompañados de una alta participación humana para adoptar e implementar las nuevas tecnologías en las dinámicas de trabajo. Leer más
Apps para ayudar a pacientes con Alzheimer
El pasado mes de septiembre, coincidiendo con la celebración del Día Internacional del Alzheimer, se presentó en Madrid una aplicación para ayudar a conectar a pacientes y cuidadores. Además de los tratamientos médicos que buscan frenar la enfermedad, en la actualidad han comenzado a surgir aplicaciones móviles que facilitan la autonomía de los enfermos, la tranquilidad de los cuidadores y que también aportan información para seguir hábitos saludables. Leer más
La incógnita del futuro papel de los robots
Estudios y empresas debaten sobre el futuro que tendrán los robots en el empleo y los efectos perjudiciales para los humanos. La llegada de los robots al mundo laboral es un factor preocupante, ante la peligrosidad de que sus funciones sustituyan a acciones antes realizadas por seres humanos. Algunos estudios muestran una visión pesimista sobre las desventajas de los robots en el empleo. Leer más