La importancia de un mentor
Cada vez más empresas consideran que es importante proporcionar mentores a los colaboradores para que mejoren en sus labores. Tanto en la empresa como en la academia se reconocen hoy los beneficios de la estrategia de utilizar a un mentor para guiar a los nuevos trabajadores. El profesor Michael Alvares de Caltech recoge las opiniones de algunos expertos sobre el tema para identificar los beneficios de la práctica del "mentoring". Leer más
Doctorado en Proyectos, también en francés
Doctorado en Proyectos, en el idioma en francés, ya está disponible entre la oferta de estudios patrocinados por FUNIBER FUNIBER ha ampliado en abril la oferta de programas de formación con el lanzamiento del Doctorado en Proyectos en el idioma francés. La nueva oferta se integra a los programas de doctorado patrocinados, como el Doctorado en Educación, lanzado en noviembre de 2015. Leer más
Meditación: la clave para tener una empresa menos estresada y más feliz
La práctica de la meditación en empresas se extiende a nivel mundial para ayudar a los hombres de negocios a eliminar el estrés y lograr una mente más calmada para tomar mejores decisiones. De acuerdo a diversos estudios realizados por universidades como Harvard, Stanford y UCLA, la meditación es una práctica que puede ayudar a las personas a lograr una mayor sensación de calma y evitar o paliar el estrés. Google fue una de las primeras empresas transnacionales que aplicó la meditación y sus resultados han sido tan buenos que muchas empresas han seguido el ejemplo. Apple, Nike, Twitter, AOL, AstraZeneca y General Mills están utilizando sesiones de meditación mindfulness (o atención plena) para ayudar a los empleados a lidiar con el estrés. Leer más
Opiniones FUNIBER: Evolución y nuevos desafíos en la Gestión de Recursos Humanos
Especialista brinda recomendaciones para optimizar el desempeño del área de Recursos Humanos de las organizaciones. Las personas se reconocen hoy como el eje central para el desarrollo de cualquier organización. Retener y desarrollar el talento al interior de las empresas son tareas fundamentales para asegurar el éxito de todas las organizaciones. Julién Brito, coordinadora académica y profesora del Área de Empresas, Psicología y Recursos Humanos de FUNIBER, nos explica en una entrevista, la importancia que tiene actualmente el área de Recursos Humanos para las organizaciones y nos recomienda estrategias que pueden aplicarse para lograr mejoras en los procesos de evaluación de desempeño y retención del talento. Leer más