Hacia la humanización y digitalización de RR. HH.
Por contradictorio que parezca, la digitalización ha hecho que las empresas humanicen sus políticas internas y éstas giren en torno a sus empleados. Los departamentos de RR. HH. tienden cada vez más a centrar sus esfuerzos en el bienestar y la satisfacción del personal. Leer más
Cuidar y motivar a empleados en las empresas
Uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos es gestionar y cuidar de los equipos humanos que forman empresas con el fin de mejorar resultados. Con este fin, presentamos a continuación 6 consejos de expertos en el reclutamiento de talentos Según la consultora Michael Page, especializada en reclutamiento de talentos para empresas, el éxito en las empresas no se basa solo en cumplir con los objetivos de atención al cliente y la expansión de mercados con sus productos y servicios, sino también en actuar de manera óptima en la diversificación de mercados a través de las personas que forman los equipos de trabajo en las empresas. Leer más
Técnicas para motivar a los empleados
Los empleados de una empresa pueden mejorar su desempeño con la motivación adecuada Los gerentes deben motivar a sus empleados para lograr un rendimiento óptimo. La rutina diaria hace que el negocio se estanque, pero hay métodos que permiten obtener mayor dinamismo, creatividad y esfuerzo por parte de los empleados. Con algunas técnicas de motivación se puede lograr que los colaboradores aporten todas sus capacidades y conocimientos para el crecimiento de la organización. Leer más
7 comportamientos que desalientan a los empleados
La felicidad no es un sentimiento general relacionado con el entorno laboral. Pero debería ser. De acuerdo con un estudio realizado en Inglaterra por la Universidad de Warwick, empleados felices aumentan en un 12% la productividad de los equipos. No es el primer estudio que comprueba que las empresas que crean un entorno alegre y con posibilidades de desarrollo para los empleados logran más efectos positivos para los negocios. Leer más