Mediación, opción para solucionar conflictos empresariales
Los conflictos son una parte inherente a cualquier empresa. La mediación empresarial se ha erigido como una de las grandes herramientas para acabar con las fricciones entre trabajadores. La transformación digital a la que se han sumado un gran número de empresas es la causa habitual de conflictos entre empleados debido a la visibilidad de las redes sociales o la hiperconectividad. Leer más
Qué funciones desempeña el departamento de RRHH
Si bien cada empresa apuesta por una estrategia diferente, la estrecha relación del departamento de RRHH con los empleados es un factor común a todas ellas. El departamento de RRHH cuenta con múltiples funciones, vinculadas a las diferentes etapas de un empleado en una empresa: desde la detección de un candidato y los posteriores procesos de selección, hasta su entrada en la empresa y su satisfacción a largo plazo. Leer más
Trabajar menos para producir más
La empresa Microsoft Japón probó recientemente una reducción de su semana laboral, acotándola a cuatro días. Esta iniciativa, que recibe el nombre de “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, provocó, según sus impulsores, un aumento en la productividad, tras ofrecer a aproximadamente 2.300 empleados de la compañía 5 viernes sin trabajar, manteniendo el mismo salario. Leer más
Estudio sugiere la importancia de la transparencia empresarial
El estudio 8 tendencias para ejecutivos 2019, elaborado anualmente por Page Executive, aborda la importancia reciente de la transparencia empresarial, las causas de su demanda y cómo afecta en el mercado laboral. El estudio señala que la prioridad y obligación de las empresas con la transparencia debe mantenerse a largo plazo. Descubrir los límites de esa transparencia es el objetivo de las empresas en la actualidad. Leer más