El coaching de equipos ¿qué es y cómo funciona?
Con esta forma de entrenamiento se trabaja la confianza entre los miembros de un equipo y se aprende a gestionar los conflictos El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que idea y dirige un entrenador con el objetivo de conseguir una serie de metas. Existe el coaching personal, dirigido a una persona en concreto, y el de equipos, que se centra en las relaciones que establecen los integrantes de un grupo. Leer más
El coaching ofrece bienestar y mejores resultados en el ámbito personal y organizacional
Actualmente, es posible aprender y desarrollar actitudes para convertirse en el líder de una organización. Las empresas necesitan personas con capacidades de liderazgo, actitudes positivas y que sean agentes de cambio para optimizar sus resultados y el coaching tiene un papel primordial en la formación de líderes Hay dos teorías sobre si los líderes nacen o se hacen, según Edwin Ghiselli. La primera establece que hay personas con características innatas que los convierten en líderes desde sus primeros años y en cualquiera de sus entornos como el colegio escolar. La segunda, constituye que son capacidades que las personas aprenden y desarrollan para optimizar sus vidas y organizaciones. Leer más
Opiniones FUNIBER: El coaching como proceso de aprendizaje y desarrollo personal
Muchas son las definiciones que hoy en día se pueden encontrar relacionadas con el coaching. Como apunta la coach y profesora de la Maestría en Coaching Personal y Liderazgo Organizacional patrocinada por FUNIBER, Stefania Stiscia, la definición “depende de la óptica desde la que se analice, su metodología y la relación entre coach y cliente”. En definitiva, un proceso de aprendizaje y desarrollo personal basado en los valores, las creencias, las emociones y las competencias propias de cada uno. Leer más
Navegar a vela para mejorar los resultados empresariales
El coaching náutico se ha convertido en un sistema de aprendizaje y actualización de habilidades empresariales, tales como el liderazgo, la comunicación o el trabajo en equipo. Navegar a vela requiere de una coordinación excelente entre los miembros del grupo. Para ello, se necesita de la figura de un líder. Al igual que ocurre con los directivos en las empresas, este líder ha de ser el máximo responsable del trayecto, ha remarcado Teresa Benedetti, directora de Náutica Coaching. Leer más