Etiqueta: Big data

La revolución del Big Data trajo consigo nuevos perfiles profesionales, cada vez más demandados por las “Fintech”, las empresas que utilizan las nuevas tecnologías para crear productos y prestar servicios financieros. Desde programadores y desarrolladores a expertos en marketing y ciberseguridad. Stripe es una de las plataformas de pago móvil más potentes del mundo con una valoración de 7.500 millones de euros e inversiones de 378 millones de dólares desde su lanzamiento en 2011. Nacida en San Francisco de la mano de John y Patrick Collison, esta plataforma cuenta con el respaldo de los fundadores de Pay-Pal y con inversores de la talla de Sequoia Capital y American Express. Un ejemplo claro de cómo tecnología e innovación van de la mano. Leer más

El sector laboral ha experimentado grandes transformaciones en las últimas décadas. La revolución informacional, conocida como Big Data, colocó a las nuevas tecnologías en el centro de la gestión empresarial. En este contexto, se espera que el trabajo colaborativo adquiera importancia en los próximos años. Enseñar a trabajar en equipo ha sido siempre uno de los objetivos de las empresas, sobre todo en el sector tecnológico. Ahora, la tendencia es aprender a hacerlo de manera colaborativa. Este concepto exige mucho más esfuerzo a los trabajadores ya que los “profesionales colaborativos” han de adaptarse a grupos flexibles, responder a objetivos comunes y contribuir en el aprendizaje del equipo. Leer más

El uso de herramientas tecnológicas es parte esencial de la estrategia de una empresa. De cara a los próximos años, las compañías tendrán que hacer frente a una serie de retos tecnológicos si quieren liderar el mercado, cada vez más competitivo y exigente La adaptación a este futuro mayoritariamente tecnológico pasa por analizar el impacto que la tecnología está teniendo ya en la industria y en la sociedad.  Éste y otros temas, se abordaron en “Merge: la fusión entre la tecnología y nosotros”, una jornada organizada por PHD en Madrid (España) entorno al papel de la tecnología en el sector empresarial. Leer más

Juan Carlos Barceló, consultor de recursos humanos, considera al Big Data como un instrumento básico para los procesos de selección de personal en las empresas del futuro. El Big Data consiste en el almacenamiento de la información generada por los usuarios de Internet, a la que pueden acceder las compañías. Al hilo de ello, Juan Carlos Barceló ha explicado que “la enorme cantidad de información sobre un profesional a la que hoy tiene acceso una organización está revolucionando los procesos de selección”. Leer más