Las empresas tienen que enfrentarse a estos retos en 2022
No cabe duda de que a la economía mundial le fue mejor en 2021 que al comienzo de la pandemia en 2020, logrando una tasa de crecimiento económico mundial del 5,9%. Sin embargo, la prolongada propagación de la COVID-19 y los efectos asociados a ella siguen presentando una serie de retos que las empresas deben superar. Leer más
Las ventajas de formar a los empleados
Los empleados de calidad son esenciales para el éxito de cualquier empresa. Las empresas que reconocen la importancia de contar con empleados felices y formados invierten mucho dinero en la selección y formación de estos empleados. Leer más
La scaleup, la siguiente etapa después de la startup
Se trata de startups con unas características muy definidas: más de tres años de trayectoria, tasa de crecimiento de empleo anual igual o superior al 20% y con 10 o más empleados Cuando una startup lleva un tiempo en funcionamiento puede convertirse en una scaleup. Se trata del siguiente nivel de una empresa, en el que se pasa del desarrollo del producto a la creación de un negocio. Leer más
Cómo los gerentes pueden reducir el estrés laboral de sus empleados
Primero se deben detectar cuáles son los factores que generan estrés y después se pueden tomar diferentes medidas, como promover una comunicación abierta o dar la opción de hacer horarios flexibles El estrés laboral es un tipo de estrés que puede provocar la saturación física o mental del trabajador. Este aparece cuando los recursos del empleado son superados por uno o varios factores a los que no puede hacer frente. En el portal estreslaboral.info explican que sus síntomas van desde la irritabilidad a la depresión, y que muchas veces están acompañados de agotamiento físico y/o mental. Leer más