Já diz o velho ditado que a união faz a força. Mas saber reunir um conjunto de profissionais e lidera-los para conseguir o sucesso, não é tarefa tão fácil. No universo empresarial, é fundamental para um negócio o trabalho em equipe, coordenado e de apoio mútuo. Há muitos exemplos de milionários que construíram suas trajetórias com a ajuda de boas pessoas.
Os líderes só conseguem vencer quando têm a capacidade de reunir bons profissionais, formar e treinar a equipe visando uma vitória, e saber recompensar os esforços. Dentro do mesmo setor, a capacidade de trabalhar em conjunto compartilhando as informações, participando com ideias e sugestões e a colaboração nas tarefas são chaves para lograr a eficiência.
Não resta dúvida que é um trabalho para o diretor, ou líder, saber aproveitar os recursos da equipe para produzir resultados positivos. Entre outras habilidades:
– Saber distribuir e organizar o trabalho dentro da equipe
– Dar instruções claras e explícitas das tarefas
– Oferecer ajuda e conselho para a realização das tarefas
– Oferecer à equipe toda a informação necessária para realizar o trabalho.
De acordo com Carlos Martins, empresário e palestrante brasileiro, num artigo publicado na edição digital da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, “a diferença entre ser um bom profissional ou não está no interior de cada um, na disposição de vencer barreiras e obstáculos, superar seus limites e na intensidade do desejo de vencer”.
Esta disposição se vivida em conjunto tem uma força multiplicada. “Para formar um empreendimento milionário, considere o benefício que você irá gerar a inúmeras pessoas, e essa será a exata proporção de seu êxito”, aponta Martins.
Para os diretores, a formação em gestão de recursos humanos pode representar uma ferramenta útil para o desenvolvimento das competências necessárias para a liderança. Um exemplo é o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento que oferece FUNIBER.
Fonte: http://fnbr.es/188
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