A era digital incursiona na área da saúde
A transformação digital interfere cada vez as áreas do nosso ambiente, a área da saúde não é uma exceção, por meio de ferramentas tecnológicas oferecem mudanças nos processos ou nas pesquisas de saúde Gestão das consultas No México, a transformação digital serviu como uma ferramenta para agilizar a gestão das consultas, antes do 2016, os pacientes “demoravam mais de sete dias para receber atendimento médico, enquanto que hoje com o atendimento on-line, o paciente poderá receber consulta de um dia para o outro”, aponta Mikel Arriola, diretor geral do Instituto Mexicano de Segurança Social (IMMS). Ler mais
A necessidade de conseguir uma transformação digital para as empresas de hoje
Madri, Barcelona, Bilbau, Sevilha e Lisboa serão os destinos do Roadshow 2017, organizado pelo Liferay para mostrar como é alcançada uma Transformação Digital Real O Liferay, provedor da plataforma Open Source para a criação de experiências digitais, anunciou a realização do seu Roadshow 2017. Juntamente com os sócios organizadores (Everis, Mimacom e Zylk), que irão apresentar conceitos, soluções e estratégias voltadas para o atual processo de transformação digital dos negócios. Ler mais
Oportunidades de trabalho com a transformação digital
Em cinco anos foram gerados mais de 1.250.000 empregos, segundo o relatório da Randstad Research No setor industrial, o trabalho dos operadores de máquinas, montadores, funcionários do escritório e de atenção ao cliente vai sendo rejeitado com maior força como resultado da robotização e do outsourcing. Por isso, a Randstad Research desenvolveu um relatório em que apresenta quais são as mudanças produzidas pela transformação digital que beneficiarão o ambiente de trabalho. Ler mais
Gig Economy: Economia do trabalho eventual
Cada vez mais empresas, principalmente da Europa, somam-se à Gig Economy como uma tendência de contratação, eventual, de pessoal qualificado à raiz da transformação digital Segundo uma pesquisa recente da Oracle sobre a Gig Economy (economia do trabalho eventual) realizada em toda a Europa, 72% dos diretores de RH na Espanha acreditam que este modelo predominará no futuro, já que, como sustentam 46% deles, atualmente já é bastante comum contratar trabalhadores independentes para tarefas de alta qualificação. Ler mais