As tecnologias da informação não escapam do talento feminino
A próxima 3, 4 e 5 de Maio terá lugar em Valência (Espanha), o II Flexygo Campus, organizado pela organização EDEM, Business School, Marina negócio. A reunião incidirá sobre tendências em Tecnologia da Informação e comunicação e identificação de talentos e oportunidades de carreira na qual programar menções especiais serão reservadas grupo feminino no setor Uma das mesas redondas programadas para a ocasião será reservada para a discussão e avaliação da empregabilidade, em que nenhum dado de desemprego foi registrado. A demanda por serviços de tecnologia da informação excede em muito a oferta. Ler mais
A importância da comunicação organizacional interna
A comunicação organizacional interna é crucial para o alcance dos objetivos do negócio. Uma estratégia interna de comunicação corporativa bem-sucedida visa transformar os funcionários em embaixadores da marca por meio de estratégias de motivação, escuta ativa e cultura colaborativa O capital humano é um dos ativos mais preciosos de uma corporação. Embora muitas empresas não destinem recursos suficientes para criar estratégias internas de comunicação organizacional adequadas, há cada vez mais organizações que aplicam planos de comunicação interna. Ler mais
Benefícios do riso no trabalho
Estudos mostram que pessoas que riem em seu ambiente de trabalho adoecem menos, sofrem menos estresse e aumentam sua qualidade de vida Atualmente, a fuga de pessoal é um fenômeno que prejudica as empresas e é por isso que cada vez mais as grandes corporações se concentram no trabalhador, retendo-o e treinando-o. Empresas como a Vodafone, a Roche ou BBVA trabalham nesse sentido e outras como Coca-Cola estão desenvolvendo estratégias de marketing interno para motivar suas equipes, lealdade e transformá-los em embaixadores da marca. Ler mais
Como influencia um bom ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia. Ler mais