Vantagens e desvantagens da remuneração por desempenho
A remuneração por desempenho consiste no pagamento de um salário, dependendo do trabalho realizado. O objetivo é recompensar a produtividade dos funcionários Esse tipo de remuneração, que já foi implementado em países como França e Japão, busca acabar com a ideia de antiguidade e promover a proatividade. Ler mais
Como erradicar o racismo no trabalho
O racismo no trabalho é um tipo de discriminação que ocorre nas empresas, no campo social e profissional, presente em muitas ocasiões desde os primeiros contatos com o departamento de Recursos Humanos A discriminação racial pode se manifestar de maneiras diferentes, algumas são mais despercebidas que outras. Para combater essa situação de desigualdade, o primeiro passo é realizar processos de seleção justos, com base no valor dos candidatos. Ler mais
Coaching executivo, uma metodologia em expansão
O coaching executivo é uma técnica cuja presença nas empresas adquiriu relevância há cerca de uma década Muitas definições dessa técnica foram desenvolvidas nos últimos anos. Juan Carlos Cubeiro, especialista em talento, liderança e coaching, definiu essa metodologia como “uma técnica científica que permite realizar um processo de ajuda individualizada a um profissional, uma equipe ou organização para liberar seu talento e aprimorar, maximizando a eficácia de suas atividades". Ler mais
Melhorar nosso CV com um click
Com a atual alta competitividade no mundo do trabalho, existem muitas ferramentas disponíveis na Internet para melhorar nosso curriculum vitae. Qualquer que seja o setor de especialização do candidato, atualmente há uma grande variedade de ferramentas que permitem expandir seu conhecimento on-line: Ler mais