Tag: Recursos Humanos

A revista eletrônica brasileira Época Negócios conversou com especialistas para saber quais são os requisitos para que um funcionário consiga se destacar na empresa e lograr o crescimento profissional. Confira as oito dicas para subir de nível naturalmente: Ler mais

Um profissional de coach não precisa ser psicólogo para desenvolver um processo de coaching em uma empresa. Precisamos entender que coaching e psicologia são diferentes, ambas as disciplinas estão vinculadas, mas são diferentes. O objetivo do coachig é extrair o melhor do empregado, levá-lo a seu máximo potencial a partir do momento atual, enquanto que a psicologia recorre a uma análise do passado para ajudar o sujeito a superar certas carências ou traumas. Ler mais

Uma fusão é uma situação de muita complexidade. A necessidade de combinar diferentes culturas se torna um enorme desafio, inclusive para o mais experiente dos executivos. Uma fusão de empresas é, principalmente, a fusão dos talentos que tornam possíveis as operações nas organizações envolvidas na aproximação. Portanto, é fundamental que o departamento de recursos humanos intervenha para garantir a integração de ambas as culturas. Ler mais

As empresas precisam encontrar a receita ideal para manter a motivação dos dirigentes e dos funcionários no desenvolvimento dos trabalhos diários. Certamente, o dinheiro é um fator importante, mas não é o único a motivar os empregados. Daniel H. Pink indica que se pode manter e aumentar a motivação dos colaboradores prestando atenção a quatro fatores: o salário, a visão, a autonomia e o conhecimento. Ler mais