Tag: Recursos Humanos

A maioria das empresas costuma lançar convocações maciças para recrutar novos empregados, mas algumas companhias chegam a organizar concursos internacionais nos quais os postulantes podem optar por uma vaga de trabalho em uma grande empresa. Ler mais

A revista eletrônica brasileira Época Negócios conversou com especialistas para saber quais são os requisitos para que um funcionário consiga se destacar na empresa e lograr o crescimento profissional. Confira as oito dicas para subir de nível naturalmente: Ler mais

Um profissional de coach não precisa ser psicólogo para desenvolver um processo de coaching em uma empresa. Precisamos entender que coaching e psicologia são diferentes, ambas as disciplinas estão vinculadas, mas são diferentes. O objetivo do coachig é extrair o melhor do empregado, levá-lo a seu máximo potencial a partir do momento atual, enquanto que a psicologia recorre a uma análise do passado para ajudar o sujeito a superar certas carências ou traumas. Ler mais

Uma fusão é uma situação de muita complexidade. A necessidade de combinar diferentes culturas se torna um enorme desafio, inclusive para o mais experiente dos executivos. Uma fusão de empresas é, principalmente, a fusão dos talentos que tornam possíveis as operações nas organizações envolvidas na aproximação. Portanto, é fundamental que o departamento de recursos humanos intervenha para garantir a integração de ambas as culturas. Ler mais