A maioria das empresas costuma lançar convocações maciças para recrutar novos empregados, mas algumas companhias chegam a organizar concursos internacionais nos quais os postulantes podem optar por uma vaga de trabalho em uma grande empresa. Estes concursos permitem à empresa obter novas ideias e captar jovens talentos com ideias inovadoras. O Brandstorm 2014, evento promovido pela L´Oréal, é um exemplo dessa modalidade de recrutamento.
O concurso Brandstorm (www.brandstorm.loreal.com) é um evento realizado anualmente. Neste ano foram convocados estudantes universitários de 45 países para participar na apresentação de casos para o lançamento de um novo produto na linha masculina.
Estudantes de diversas universidades participaram do concurso e duas equipes de universidades espanholas chegaram até a final em Paris. A equipe da Universidade de Alicante ganhou o prêmio na versão digital do concurso.
Alessia Diamandidis, diretora de captação de talento da L´Oréal na Espanha, afirma que com esse tipo de concursos sua empresa se aproxima do talento das universidades e capta jovens que contribuem com criatividade e inovação à organização.
Além de obter novos talentos, a empresa se renova com novas ideias aportadas por todos os inscritos. Neste ano, por exemplo, foi solicitado aos participantes que apresentassem ideias inovadoras para o desenvolvimento de estratégias de marketing digital, deixando de lado os meios tradicionais.
Fonte:
http://www.marketingdirecto.com/actualidad/anunciantes/creatividad-talento-e-innovacion-las-claves-de-brandstorm-2014-a-traves-de-entrevistas-con-jovenes-kiehls-y-loreal/
Foto: www.brandstorm.loreal.com