Um profissional de coach não precisa ser psicólogo para desenvolver um processo de coaching em uma empresa. Precisamos entender que coaching e psicologia são diferentes, ambas as disciplinas estão vinculadas, mas são diferentes. O objetivo do coachig é extrair o melhor do empregado, levá-lo a seu máximo potencial a partir do momento atual, enquanto que a psicologia recorre a uma análise do passado para ajudar o sujeito a superar certas carências ou traumas.
Pode-se dizer que o coaching está focado em gerar um crescimento pessoal e ajudar no desenvolvimento de certas capacidades. Segundo este ponto de vista, podemos dizer que o coaching é um ramo da psicologia positiva, mas não é preciso ser um profissional da psicologia para aplicá-lo.
A psicologia, por sua vez, permite conhecer os processos psicológicos da pessoa, estabelece técnicas para intervir e oferece um conhecimento mais profundo da mente humana. No entanto, um psicólogo certamente tem maior preparo para realizar um coaching e ao mesmo tempo ajudar às pessoas que tenham problemas psicológicos graves dentro da organização.