A revista eletrônica brasileira Época Negócios conversou com especialistas para saber quais são os requisitos para que um funcionário consiga se destacar na empresa e lograr o crescimento profissional. Confira as oito dicas para subir de nível naturalmente:
Saiba agir diante de conflitos De acordo com a gerente-executiva da Michael Page, Renata Wright, os profissionais que sabem encontrar soluções para os problemas sempre se destacam dentro das empresas.
Conheça suas deficiências e qualifique-se. A consultora de gestão estratégica de pessoas, Lidiane Bertê, aconselha a busca das deficiências e o investimento na qualificação, “para ter base para aproveitar as possibilidades que surgirem”.
Conecte-se ao negócio. Conhecer a trajetória e os objetivos da empresa podem ajudar na hora de projetar-se no plano de negócios e trabalhar em equipo.
Mostre resultados. O consultor em desenvolvimento profissional Mario Persona diz que o profissional deve demonstrar a capacidade de assumir muitas responsabilidades. “Ter um desempenho acima da média é primordial”, diz.
Seja certinho, porém flexível O funcionário exemplar sempre terá espaço numa empresa já que ele representa estabilidade e disciplina. Mas também é bom ir além e oferecer alguma coisa mais.
Faça o seu marketing pessoal (sem exagero) Estar em contato com gestores, apresentar resultados e mostrar a importância de um trabalho é essencial no mundo corporativo. Para isso, também é importante saber utilizar as redes de trabalho.
Controle a ansiedade “Não existe momento certo para a promoção. Se você está realizando um bom trabalho, é comprometido e isso se reflete em resultados a promoção virá naturalmente”, diz Renata Wright. Cresça na empresa naturalmente.
Saiba gerir o seu tempo Evite confundir o tempo para a vida pessoal com o tempo profissional. É importante que uma atividade não interfira na outra.
Fonte: http://fnbr.es/oj
Foto: Domínio Público