Transformar uma paixão em negócio?
Quase todas as pessoas têm uma paixão, alguma atividade que as fascina e que realizam sem interesse econômico. Mas será que todos nós podemos desenvolver esta atividade com uma finalidade econômica? Esta é uma pergunta difícil de responder, porque dependerá, em grande parte, do que uma pessoa deseja fazer com a sua vida. Nem todos estão dispostos a transformar suas habilidades em um negócio. Ler mais
Responder sobre os próprios pontos fracos numa entrevista de trabalho
Em uma entrevista de trabalho, pode ocorrer uma pergunta que gera incômodo e insegurança no candidato: falar sobre os próprios pontos fracos. De acordo com a gerente da consultoria Robert Half, Claudia Troca, é importante ter autoconhecimento para poder informar sobre os próprios defeitos sem qualquer problema. Ler mais
7 comportamentos que desmotivam os funcionários
A felicidade não é um sentimento geralmente relacionado aos ambientes de trabalho. Mas deveria ser. De acordo com um estudo realizado na Inglaterra, pela Universidade de Warwick, funcionários felizes aumentam em 12% a produtividade das equipes. Não é o primeiro estudo que comprova que as empresas que criam um clima alegre e com possibilidades de desenvolvimento dos funcionários conseguem mais efeitos positivos para os negócios. Ler mais
Recursos humanos como mediador entre o sindicato e a empresa
O processo de negociação entre o sindicato e empresa tem sido marcado, até agora, por relações conflitantes. Entretanto, se o profissional de recursos humanos assumir um novo papel estratégico, estabelecendo-se como um mediador das relações entre ambas as partes, é possível avançar em direção a um novo modelo de relação, no qual se trabalhe de maneira colaborativa a fim de obter o maior proveito tanto para os trabalhadores quanto para a empresa. Ler mais