Empreendedorismo feminino busca seu lugar na América Latina
O número de mulheres que clamam por uma posição no mundo da criação de projetos aumentou nos últimos anos. Na América Latina, ainda existem muitos passos a serem tomados diante da desigualdade de gênero latente que circunda os países da região. A situação no México, por exemplo, está longe de ser ideal: um estudo recente indica que apenas 2 em cada 10 CEOs são mulheres. A diretora e fundadora da SheWorks, Silvia Moschini, cuja empresa busca facilitar a empregabilidade das mulheres com base em suas necessidades e flexibilidade, confirma isso. “As mulheres são as maiores iniciadoras de PMEs do mundo; elas alcançam mais diplomas, mestrados e doutorados do que homens. No entanto, na maioria dos casos, não alcançam posições de liderança.” Ler mais
Restaurante japonês leva conscientização sobre o Alzheimer
O lugar, localizado em Tóquio e conhecido como "Restaurante de pedidos errados", defende tornar visíveis as doenças neurodegenerativas que atingem uma grande porcentagem da maior população do mundo. Este restaurante tem outra peculiaridade: todos os garçons sofrem de demência ou Alzheimer. "Nada acontece se meu pedido chegar errado, foi bom mesmo assim", é a frase que se lê no site da loja e resume a essência do projeto iniciado em 2017 em um formato pop-up. Ler mais
Setor tecnológico busca talentos na Europa
De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Espanhola de Digitalização (DigitalES), no continente europeu existem 900.000 empregos não preenchidos no setor de tecnologia, dada a falta de pessoal que atenda a todos os requisitos. Além de alcançar altas competências tecnológicas, os profissionais que optam por esses cargos devem atender a outros requisitos: ter um papel de gestor no trabalho em equipe, fazer e receber comentários de forma assertiva, possuir habilidades de liderança, tomar decisões e gerenciar pessoas de acordo com a inteligência emocional. Ler mais
O valor do funcionário para vencer a insatisfação
A tendência conhecida como Employee Centricity procura melhorar a experiência do funcionário por meio de uma série de incentivos e oportunidades. A necessidade de promover esse tipo de iniciativa em torno da figura do trabalhador está ligada aos resultados preocupantes de estudos realizados por diferentes consultores de grande reconhecimento, como Randstad, Michael Page ou Hays, entre outros. Ler mais