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Os benefícios sociais disponíveis para os funcionários de uma empresa têm grande peso na decisão final de escolher onde trabalhar Um estudo da empresa de trabalho temporário Randstad aponta que, para 63% dos trabalhadores, os benefícios sociais de fazer parte de uma força de trabalho são a principal razão para escolher um emprego ou outro. Por sua vez, 95% das organizações oferecem esse tipo de serviço a seus funcionários, cientes de sua importância. Ler mais

O coaching executivo é uma técnica cuja presença nas empresas adquiriu relevância há cerca de uma década Muitas definições dessa técnica foram desenvolvidas nos últimos anos. Juan Carlos Cubeiro, especialista em talento, liderança e coaching, definiu essa metodologia como “uma técnica científica que permite realizar um processo de ajuda individualizada a um profissional, uma equipe ou organização para liberar seu talento e aprimorar, maximizando a eficácia de suas atividades". Ler mais

O que levar em consideração na hora de ensinar adultos a aprender uma língua estrangeira, segundo a experiência de mais de 20 anos de professor de inglés O ensino de adultos requer alguns métodos diferentes se comparamos com a pedagogia enfocada no ensino de crianças. O professor de inglês como língua estrangeira, Julio Vieitas, comenta quatro princípios comuns, a partir da sua experiência, para o ensino de idioma para adultos. Ler mais

Uma alta porcentagem de empresas não celebra o quarto século na Espanha. Isso é confirmado pelo relatório da empresa Iberinform, que afirma que, até o décimo segundo ano de vida, a cessação da atividade é multiplicada. O investimento inicial de capital feito pelos startups em seus primeiros anos de vida favorece que a grande maioria supere esse período sem grandes problemas. A taxa de sobrevivência é próxima de 100% nos primeiros 24 meses. Ler mais