Gestão e liderança de projetos, qual é a diferença?
Gerenciar um projeto é diferente de liderá-lo, mesmo que pareçam sinônimos. Cada ação busca o mesmo resultado, mas de uma maneira diferente. A combinação de gerenciar e liderar um projeto é a melhor opção para realizar um objetivo A diferença essencial entre gerenciar e liderar é que quem gerencia dirige e controla os outros, enquanto quem lidera orienta e inspira os outros. Para o caso específico de realização de um projeto, o importante é combinar a gestão e a liderança. Ler mais
Opiniões FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal
Muitas são as definições que hoje em dia são encontradas e estão relacionadas com o coaching. Como aponta a coach e professora do Mestrado em Coaching Pessoal e Liderança Organizacional patrocinado pela FUNIBER, Stefania Stiscia, a definição “depende da ótica da qual é analisada, sua metodologia e a relação entre o coach e o cliente”. Portanto, um processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal com base nos valores, nas crenças, nas emoções e nas habilidades próprias de cada um. Ler mais
Ego não faz parte do DNA de um líder
A coach estadunidense Patricia Werner explicou que o ego é uma qualidade alheia aos bons líderes. Da mesma forma, alertou sobre a tênue linha que o separa da autoconfiança Os líderes são pessoas com um alto nível de confiança em si mesmos e uma autoestima elevada. Como disse a coach Patricia Werner, estes dois valores são os que permitem um líder gerenciar habilidades na hora de motivar sua equipe e incentivá-los a atingir os objetivos estabelecidos. Ler mais
Opiniões FUNIBER: a importância da liderança na gestão de projetos
Yini Miró, tutora do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos em seu artigo “A liderança na Gestão de Projetos”, fala como a liderança deve ser uma competência a ser considerada em um Diretor de Projetos Em sua exploração, Miró encontrou definições da Real Academia Espanhola (RAE) que define o líder como “uma pessoa que dirige ou conduz um partido político, um grupo social ou outra coletividade” até o conceito elaborado pelo psicólogo, precursor da psicologia organizacional, Fred Fiedler, quem afirmava que “O líder é a pessoa a quem, dentro de um grupo, é atribuída a direção e coordenação de tarefas relevantes”. Ler mais