Tag: Liderança

A diferença entre liderança situacional em comparação com outros estilos de gestão é que o primeiro é um formato adaptável. Segundo o site da HRTRENDS, é um tipo de liderança que “encoraja os líderes a fazer um balanço dos membros de sua equipe, considerar as muitas variáveis ​​de seu ambiente de trabalho e escolher o estilo de liderança que melhor se adapte aos seus objetivos e circunstâncias ”. Ler mais

Em termos de liderança, assim como em outras áreas da vida, os hábitos são diretrizes fundamentais que determinam o sucesso na gestão e motivação das equipes A liderança correta dentro da gestão de negócios tem uma grande influência positiva no ambiente de trabalho e no bem-estar emocional dos membros. Da mesma forma, ter uma pessoa com habilidades de liderança é crucial para o sucesso dos objetivos de negócios. Ler mais

O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia. Ler mais

Com o compartilhamento de responsabilidades, o líder do projeto terá mais tempo para realizar as tarefas relevantes, gerando mais confiança e motivação entre os trabalhadores Quando um projeto é demasiado grande ou diferentes tarefas têm que ser realizadas, é importante que um líder de projeto começa a delegar. Esta tarefa em transferir para outro trabalhador uma serie de responsabilidades que implique tomar decisões, resolver problemas e realizar trabalhos sem necessidade de supervisão. Ler mais