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Como funciona a liderança de serviço
A liderança em serviços rompe com o sistema hierárquico estabelecido em cada empresa Segundo Adriana M, autora do blog HRTRENDS, a liderança de serviços é "a base para liderar e orientar outras pessoas de maneira eficaz". Ler mais

O que é liderança situacional?
A diferença entre liderança situacional em comparação com outros estilos de gestão é que o primeiro é um formato adaptável. Segundo o site da HRTRENDS, é um tipo de liderança que “encoraja os líderes a fazer um balanço dos membros de sua equipe, considerar as muitas variáveis de seu ambiente de trabalho e escolher o estilo de liderança que melhor se adapte aos seus objetivos e circunstâncias ”. Ler mais

Liderança e hábitos que impulsionam
Em termos de liderança, assim como em outras áreas da vida, os hábitos são diretrizes fundamentais que determinam o sucesso na gestão e motivação das equipes A liderança correta dentro da gestão de negócios tem uma grande influência positiva no ambiente de trabalho e no bem-estar emocional dos membros. Da mesma forma, ter uma pessoa com habilidades de liderança é crucial para o sucesso dos objetivos de negócios. Ler mais

Como influencia um bom ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia. Ler mais