Chaves para uma liderança compartilhada bem-sucedida nas empresas familiares
BMW, Walmart, Inditex, Itaú Unibanco são apenas algumas empresas que têm raízes familiares profundamente afixadas, e fazem parte das 500 maiores empresas familiares do mundo, segundo estudo realizado pelo Centro para a Empresa Familiar da Universidade de St. Gallen, Suíça em colaboração com o Centro de Excelência de EY. O sucesso destas empresas deve-se à liderança compartilhada ou co-liderança que envolve a participação de dois ou mais líderes na organização. Segundo um estudo da Associação Italiana de Empresas Familiares e Bocconi University, 37% das empresas familiares italianas com ganhos superiores aos 50 milhões de euros tinham, em 2010, uma equipe de dois ou mais conselheiros delegados. Ler mais
Meditação: a chave para ter uma empresa menos estressada e mais feliz
A prática da meditação em empresas estende-se mundialmente para ajudar executivos a eliminar o estresse e ter uma mente mais calma para tomar melhores decisões. De acordo com diversos estudos realizados por universidades como Harvard, Stanford e UCLA, a meditação é uma prática que pode ajudar as pessoas a ter maior sensação de calma e evitar ou paliar o estresse. A Google foi uma das primeiras empresas multinacionais que aplicou a meditação e seus resultados foram tão bons que muitas empresas seguiram o exemplo. Apple, Nike, Twitter, AOL, AstraZeneca e General Mills estão utilizando sessões de meditação mindfulness (ou atenção plena) para ajudar os empregados a lutar contra estresse. Ler mais
Buscando novos líderes na organização
Administrar os recursos humanos de uma empresa leva-nos a procurar líderes que possam guiar os membros da organização para o alcance das metas. Ángel Largo, colunista da publicação digital rrhhmagazine.com, escreve a respeito de um líder que atua com naturalidade e é seguido por todos, um tipo de líder que Largo chama de “líder visual”. Ler mais
10 comportamentos que você deve evitar para ter sucesso
Os empreendedores que almejam sucesso devem rever alguns comportamentos, é o que sugere Steve Tobak no site “Entrepeneur”. O consultor, e instrutor de empresas, ressalta que a partir da experiência, observou que não são as características pessoais que definem o sucesso e sim o comportamento. Tobak aponta 10 atitudes que podem impedir o êxito no mundo dos negócios, e algumas sugestões para evitá-las. Ler mais