Yini Miró, tutora do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos em seu artigo “A liderança na Gestão de Projetos”, fala como a liderança deve ser uma competência a ser considerada em um Diretor de Projetos
Em sua exploração, Miró encontrou definições da Real Academia Espanhola (RAE) que define o líder como “uma pessoa que dirige ou conduz um partido político, um grupo social ou outra coletividade” até o conceito elaborado pelo psicólogo, precursor da psicologia organizacional, Fred Fiedler, quem afirmava que “O líder é a pessoa a quem, dentro de um grupo, é atribuída a direção e coordenação de tarefas relevantes”.
Portanto, considerando estas terminologias e relacionando-o com o mundo da gestão de Projetos, a International Project Management Association (IPMA) especifica este trabalho como “o planejamento, organização, acompanhamento e controle de todos os aspectos de um projeto, assim como a motivação de todos aqueles envolvidos no mesmo, para alcançar os objetivos do projeto de uma forma segura e satisfazendo as especificações definidas de prazo, custo e rendimento/desempenho.”
Importância da liderança
Para a tutora da FUNIBER a liderança se encontra presente em todas as fases de um projeto e representa um alto nível de importância na hora de gerir e considera chaves as seguintes habilidades que um líder de projeto deve apresentar:
- Administrar a pressão e o stress que a liderança em um projeto pode levar consigo.
- Contar com autoconhecimento pessoal.
- Saber escutar a todos os níveis da organização.
- Contar com força emocional para avaliar objetivamente as situações.
- Lidar com erros e fracassos aos que se está exposto.
- Expressar e demonstrar valores com o exemplo.
- Ter a capacidade de influir de maneira apropriada em todas as partes interessadas e motivar a equipe.
Além destas habilidades, o Diretor de um Projeto deve assumir seu papel com responsabilidade e compromisso pois dele dependerá o cumprimento dos objetivos em uma organização.
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