Benefícios da presença de funcionários experientes
De acordo com especialistas, formar uma equipe com pessoas que tenham mais de 45 anos de idade em sua empresa ou organização pode ser algo vantajoso O Índice de Melhores Trabalhos do BID avalia as condições empregatícias dos países a partir de duas dimensões: quantidade e qualidade. A dimensão quantitativa é composta por dois indicadores: a taxa de participação no trabalho e a taxa de ocupação. A qualidade, por sua vez, é construída com taxas de formalidade e com empregos que forneçam um salário suficiente para que se supere a pobreza. Ler mais
Como promover a inovação
Cinco ideias fundamentais para promover a inovação para maior competitividade nos mercados A Internet e o avanço das novas tecnologias contribuem para a rápida proliferação de ideias globais Este acesso massivo à informação tem, entre seus principais efeitos, uma maior competitividade nos mercados que possuem mais ferramentas para desenvolver seus negócios, afirma Carolina Broto em uma publicação para o portal de tecnologia e inovação LatAm Digital. Ler mais
Atenção digital no setor da saúde
Mais de 70% dos pacientes consulta na Internet para obter informação sobre profissionais médicos, clínicas, hospitais e tratamentos, segundo a consultora Pew Research Center A modernização digital está transformando o serviço ao cliente em diferentes mercados, e vários elementos afetam a experiência do cliente. Apesar da aparente complexidade das novas tendências, existem muitas maneiras de utilizar as novas tecnologias na experiência do cliente, diz o especialista Luis Arturo Baquero, especialista em Direção Estratégica de áreas comerciais. Ler mais
Desafios para os líderes empresariais
Noventa por cento das empresas estão redesenhando suas organizações para que sejam mais dinâmicas, focadas na equipe e conectadas, segundo pesquisa De acordo com o estudo Confianza o autocomplacencia? da rede global de empresas de serviços profissionais KPMG International, os líderes empresariais da América Latina enfrentam um futuro de ruptura porque têm muitos desafios para consolidar e capacitar às empresas com um forte componente de liderança. Ler mais