Estratégias para resolver conflitos em projetos
Os projetos abrigam membros e partes interessadas com diferentes personalidades e maneiras de trabalhar, o que pode levar a conflitos nas empresas As diferentes prioridades geradas ao executar um projeto são uma das possíveis razões para conflitos. A estratégia conhecida como SDI (Strength Deployment Inventory) é a resposta a essas ameaças. Ler mais
Mediação, opção para solucionar conflitos empresariais
Os conflitos são uma parte inerente de qualquer empresa. A mediação empresarial surgiu como uma das grandes ferramentas para acabar com os atritos entre os trabalhadores. A transformação digital na qual se juntaram um grande número de empresas é a causa habitual de conflitos entre empregados devido à visibilidade das redes sociais ou então motivados pela hiperconectividade. Ler mais
A prevenção, uma das chaves para melhor solucionar os conflitos
Para criar um bom ambiente de trabalho, um líder de projeto deve tentar prevenir os conflitos promovendo uma boa comunicação entre os membros da equipe, estipulando uma série de normas e papeis Quando uma equipe está trabalhando no desenvolvimento de um projeto, muitas vezes conflitos podem surgir entre os membros do grupo. As causas podem ser muitas: um mal-entendido, um confronto de opiniões e interesses ou um problema de relacionamento em que as dificuldades aparecem devido ao surgimento de comportamentos inesperados ou inadequados. Ler mais
Sinais que indicam que a empresa não está indo bem
Existem uma série de sinais no funcionamento de uma empresa que indicam que as coisas não vão como poderiam ir. Por exemplo, quando se perde um bom cliente ou novos produtos já não são mais lançados Antes de que uma empresa chegue a um ponto crítico, sempre há sintomas que avisam de que não se pode seguir pelo mesmo caminho. O portal Emprendedores explica que estes sintomas não devem ser exclusivos do âmbito financeiro, sendo que também podem aparecer em outros campos. Ler mais