Uma equipe de pesquisadores da Universidade de South Hampton determinou através de estudos que as crianças que registram maior peso ao nascer e ao alcançar um ano de vida, possuem maior conteúdo mineral ósseo na coluna lombar e no quadril quando adultos. Os pesquisadores analisaram os dados contidos em 14 estudos e analisaram as estatísticas obtidas a partir da análise do expediente de 7625 pacientes. Para realizar esta análise, foi realizada uma seleção de estudos dos bancos de dados MEDLINE e EMBASE até junho de 2009. Os estudos compilados analisaram a relação entre o peso ao nascer ou o peso ao primeiro ano de vida e o conteúdo mineral ósseo (CMO) ou densidade mineral óssea (DMO) na vida adulta, mediante métodos reconhecidos internacionalmente. Ler mais

Documentos filtrados mostraram que três empresas de energia na Grã Bretanha pagaram a empresas de segurança para monitorar as atividades de ativistas. De acordo com um artigo publicado no website do Guardian (guardian.co.uk) a gigante E.ON, a segunda maior produtora de carvão Scottish Resourses Group e Scotish Power, uma das maiores empresas geradoras de eletricidade do Reino Unido solicitaram os serviços de uma empresa de segurança para espionar ativistas locais. Ler mais

Em cada período da história da humanidade houveram temas que dominaram os pensamentos em torno da economia e das políticas globais. No século XIX predominada uma política generalizada de propagação da indústria à qual se juntou, logo da primeira metade do século XX, duas guerras mundiais e depressão econômica. Após a Segunda Guerra Mundial, o mundo, por quase cinquenta anos, conviveu com a angústia da Guerra Fria. No século XXI, dentre os vários conflitos políticos e econômico, emergue um novo e esperançoso tema: o da sociedade sustentável. Ler mais

Construir uma equipe de boa performance, apesar de fundamental para uma execução eficiente das atividades corporativas, é uma tarefa que exige dedicação, persistência e muita ousadia. Quando a saga do gestor de "ESCOLHER o time, PREPARAR, CONDUZIR, INCENTIVAR, AVALIAR e RECOMPENSAR" foi cumprida mas sem resultado, é hora de admitir uma tarefa que também faz parte a construção efetiva de uma equipe: DEMISSÃO. Esta é a parte da ousadia. Ler mais