A associação britânica Skills Builder Partnership publicou um estudo para identificar quais são as capacidades essenciais para a educação, o trabalho e a vida, com 700 organizações interessadas em desenvolver habilidades transversais entre o alunado britânico.
O estudo consultou mais de cem organismos para conhecer quais estas habilidades e o resultado pode ser ver no relatório Towards a Universal Framework for Essential Skills: A Review of the Skills Builder Framework.
Para definir melhor estas competências, a associação usou alguns critérios de inclusão: deveriam ser claras, medíveis e respaldadas por evidências e autoridades internacionais. Além disso, estabeleceram uma metodologia rigorosa formada por três etapas em que a primeira foi detectar as distintas competências transversais mais demandadas pelas empresas. A partir desta informação, foi criado um marco de competências que foram avaliadas em mesas redondas realizadas em Reino Unido. A terceira fase foi mais prática. Este marco de competências foram provadas em 10 organizações no Reino Unido.
Estas são as 8 competências essenciais, segundo os resultados britânicos:
- Saber escutar: receber, reter e processar informação ou ideias
- Saber falar: transmissão oral da informação e das ideias
- Resolução de problemas: encontrar soluções a problemas e desafios
- Criatividade: usar a imaginação para gerar novas ideias e soluções
- Manter-se positivos: manejar as emoções e superar contratempos
- Planejar alto: estabelecer objetivos e programar as etapas necessárias para alcança-las
- Liderança: apoiar e alentar aos outros para alcançar uma meta compartilhada
- Trabalho em equipe: trabalhar colaborando em busca de objetivos comuns
A FUNIBER promove o Mestrado em Intervenção Psicológica no Desenvolvimento e na Educação, um programa útil na formação de profissionais que usa uma abordagem ampla e aplicada, com o objetivo de trabalhar o campo do desenvolvimento e da educação.
Fonte: Las 8 competencias esenciales para la educación, el trabajo y la vida
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