A importância do conhecimento tácito

A Gestão do conhecimento baseia-se nas ferramentas organizacionais para criar, armazenar, utilizar e disseminar o conhecimento empresarial, a fim de servir como alicerce para solução de problemas, tomada de decisão, criatividade e inovação organizacionais. No entanto existem várias definições de gestão do conhecimento que dão sentido à definição acima, como se vê a seguir: Ler mais

Empresas ficaram menos produtivas na Copa

A rotina e a produtividade das empresas sofreram prejuízo durante o mês da Copa do Mundo. De acordo com um levantamento feito pela Curriculum, base de armazenamento e administração de currículos da internet, 85% das 659 companhias pesquisadas acreditam que houve perda na produtividade dos funcionários durante o Mundial. Entre as que sofreram o impacto dos jogos, 45,5% consideraram a perda grande, e 40,1% encararam como uma perda pequena. Ler mais

O conflito na organização

As pessoas são células que dão vida a um "organismo social" conhecido como empresa. Mas a diferença para os organismos biológicos cada célula trabalha para manter o bem-estar do ser vivo, nas empresas é muito mais frequente que os indivíduos trabalhem para servir seus próprios interesses, resultando num alienamento dos interesses da empresa e seus trabalhadores. Carlos Mora, professor da Pós-graduação da Universidade de Carabobo aponta para gestiopolis.com, "Todo indivíduo que adentra uma organização, o faz com uma personalidade, características definidas, que dão lugar a uma conduta, comportamento que gera resultados e que se deve saber manejar adequadamente, evitando que se manifestem conflitos organizacionais". Ler mais

A marca pessoal

Como profissionais podemos desempenhar muito bem uma tarefa e contribuir com grande valor para uma empresa, mas hoje, em um ambiente empresarial em constantes modificações, os trabalhadores devem procurar comunicar de forma adequada suas capacidades e realizações para construir uma marca pessoal que lhes permita crescer no interior de uma organização. Construir uma marca pessoal traz aos profissionais maior visibilidade em seu entorno profissional e permite construir relações de confiança com colegas, chefes, subordinados e clientes, além de ajudar a estender a rede de contados pessoais. Ler mais