Encontrar o substituto ideal para um dirigente não é tarefa fácil, e em uma empresa familiar ela se torna ainda mais complicada, sobretudo quando vários membros da família se transformam em candidatos potenciais para o novo posto. Os dirigentes costumam ser as pessoas que imprimem o seu caráter na empresa e impulsionam o crescimento e o desempenho da organização. Talvez por esta razão seja tão difícil escolher o sucessor para postos principais como o do diretor-geral. Ler mais

A imprensa é um antigo negócio que foi evoluindo junto com os meios de comunicação. A imprensa, o rádio e a televisão permitiram que a informação chegasse a milhões de pessoas em poucas horas ou minutos, e os meios ganharam tanta relevância que chegaram a se estabelecer como o quarto poder. Por muito tempo os meios costumaram estabelecer uma comunicação quase unidirecional, mas a Internet chegou para mudar os formatos e a velocidade de transmissão da informação, e este novo entorno exige que os jornalistas se transformem em ciberjornalistas, profissionais acostumados a trabalhar com as novas ferramentas digitais e interagir com grandes audiências. Ler mais

Uma fusão é uma situação de muita complexidade. A necessidade de combinar diferentes culturas se torna um enorme desafio, inclusive para o mais experiente dos executivos. Uma fusão de empresas é, principalmente, a fusão dos talentos que tornam possíveis as operações nas organizações envolvidas na aproximação. Portanto, é fundamental que o departamento de recursos humanos intervenha para garantir a integração de ambas as culturas. Ler mais

O mundo das redes sociais obrigou as empresas a considerar estratégias no "mundo real” e no mundo digital. As redes sociais são um ambiente onde são gerados muitos comentários sobre as marcas e ajudam no processo de decisão por um determinado produto. Mas o que acontece quando fazemos negócios entre empresas, ou B2B? Nesse caso as redes sociais convencionais não são de muita utilidade, mas surgem alternativas. Ler mais