Ser um empreendedor é sinônimo de liberdade de criação e autossuficiência, pelo menos, é isso que pregam os livros didáticos e alguns manuais de alto-ajuda. Na verdade, quando se é chefe, as responsabilidades passam a ser outras. Você passará a responder pelos outros e essas pessoas, por sua vez, passarão a ser a cara da sua empresa. Ler mais

A estratégia propriamente dita começou, antigamente, nas guerras e confrontos territoriais. Os grandes líderes se armavam e traçavam planos de ataques e defesas, precisando, para serem bem-sucedidos, entregarem-se à tarefa do planejamento com todo o seu engenho. Vencer o inimigo sempre exigiu muito mais do que armas: exige recursos e estratégias, planos, projeções e ideias. Valores e processos que, sem muito esforço, podemos aproximar e comparar ao que vemos hoje no mundo dos negócios.             Ler mais

Partindo do princípio que somos seres humanos, portanto, suscetíveis a erros, é possível afirmar que não existe um líder ideal, pois todos têm uma deficiência. Existem grandes líderes da humanidade que se tornaram dominantes através da força. Dois exemplos são Adolf Hitler e Mao Tse-Tung, que usaram um golpe de estado para assumir o governo de seus países, além de contaminarem o pensamento de seus compatriotas de tal modo que as pessoas passaram a seguir uma doutrina completamente avessa aos valores que, comumente, são apontados como os ideais a uma sociedade e ao mundo.                 Ler mais

Não existe organização em uma empresa onde os funcionários não respeitam a hierarquia, mas também é correto afirmar que um patrão autoritário e desrespeitoso acaba com qualquer ambiente de trabalho. Seja em uma multinacional ou em uma empresa de pequeno porte, se não houver uma boa relação profissional entre patrão e empregado, o trabalho acaba sendo prejudicado. Ler mais