Projeta-se que as contratações em organizações de marketing aumentem nos próximos meses. Com o corte de funcionários durante a pandemia, as empresas estão se recuperando e procurando talentos digitais.
Os departamentos de marketing foram forçados a fazer grandes cortes de funcionários durante a pandemia, mas agora estão se concentrando na expansão de suas organizações. Durante 2020, um em cada 10 profissionais de marketing foi demitido e 12,7% foram demitidos. Desde então, houve um maior crescimento. Na verdade, cerca de 47% dos participantes da pesquisa IPA Bellwether disseram que planejam contratar mais funcionários nos próximos três meses. Apenas 8% dos entrevistados preveem a perda de empregos em suas organizações. Este saldo líquido representa as intenções de contratação mais fortes desde que uma pesquisa semelhante foi registrada em 2016.
Essas intenções de expandir as equipes de pessoal continuaram a crescer nos últimos três trimestres, demonstrando um crescimento constante no emprego. Do primeiro para o segundo trimestre de 2021, o saldo líquido cresceu 14,9%. Com a quase total reabertura da economia, o setor de marketing também tem oportunidade de crescer.
Com esses planos de expandir as equipes de funcionários, a competição por esses novos funcionários também aumenta. Essas organizações estão procurando funcionários para preencher lacunas de habilidades e impulsionar o crescimento em tempos pós-pandemia. Infelizmente, encontrar esse talento pode ser um desafio. Por exemplo, no relatório Bellwether, muitas empresas expressaram dificuldade em encontrar candidatos qualificados para preencher as vagas em aberto em sua empresa.
As empresas de marketing estão procurando especificamente novos funcionários com habilidades digitais e de comércio eletrônico, já que as compras online continuarão na época pós-pandemia. Para atrair futuros funcionários, muitas empresas estão oferecendo pacotes de remuneração. Alguns estão até aumentando os salários dos gerentes em 50%. Outras empresas de marketing estão criando esquemas compartilhados ou planos de incentivos corporativos ao lado de operadores de marketing sênior.
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Fonte: Almost half of marketers plan to recruit staff over the next three months