As viagens de incentivos foram transformadas em uma ferramenta para motivar colaboradores com prêmios para o alcance de objetivos ou metas dentro de uma empresa
MásQue Negocio.com, é um site destinado a empreendedores que apresentam alguns motivos da eficácia de implementar as viagens de incentivos entre os colaboradores que se destacam.
A motivação
Dentro de uma estratégia planejada para impactar os colaboradores, as viagens de incentivos representam uma motivação que permite aos funcionários focar sua atenção e esforços para serem merecedores do prêmio.
Neste ponto é importante considerar como ponto de partida, que a viagem seja atrativa, pois é fundamental, além de ser exclusiva e criativa. As empresas têm que se esforçar para organizar uma experiência “única”.
PenguinEvents, especialistas em eventos do Reino Unido, afirmam que mais que a retribuição monetária, a experiência de viver uma viagem única e inesquecível é o que mais avaliam os colaboradores.
Atrair talento
Na China e nos Estados Unidos oferecer viagens de incentivos é uma prática constante e uma estratégia para reter o talento ou atrai-lo. Trata-se de iniciativas criativas que chamam a atenção dos colaboradores ou potenciais para a empresa.
Por meio de uma pesquisa realizada pelo Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC) e Travelport, soube-se que a China é um dos países asiáticos que mais promovem as viagens de negócio, por exemplo. Da mesma forma, entre outros países que promovem a iniciativa das viagens de incentivo estão o Reino Unido e a Alemanha.
Viver experiências únicas
As viagens de incentivos podem oferecer ao mesmo tempo experiências únicas, por meio das quais os colaboradores desenvolverão conexões e memórias únicas. Podem incluir experiências por imersão que lhes permita aprender sobre novas culturas, idiomas, espiritualidade, etc.
Embaixadores da empresa
Um colaborador feliz é o melhor embaixador de uma empresa, também é considerado que aumenta a sua produtividade e favorece o ambiente de trabalho, contagiando os demais colegas.
Os profissionais da área de Empresas que patrocina a FUNIBER conhecem novas práticas que podem implementar na área de Recursos Humanos, por exemplo.
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