Método SMART: saiba como aplicar cada um dos seus cinco critérios para obter sucesso em seus projetos.
A gestão de projetos pode ser um processo complicado se você não tiver objetivos claros e definidos desde o início. É aí que entra em ação o método SMART, uma ferramenta útil para estabelecer objetivos realistas, definidos e alcançáveis que incluem todos os ingredientes necessários para o sucesso.
O que significa SMART?
SMART é uma sigla, em inglês, que significa: específico (Specific), mensurável (Measurable), alcançável (Achievable), realista (Realistic) e de duração limitada (Time-bound). Este método é um atalho para estabelecer objetivos claros, inteligentes e relevantes.
Específico
Isto significa que os objetivos devem se concentrar em atingir uma meta específica em vez de uma meta geral. Não se trata apenas do sucesso de qualquer iniciativa, portanto, é necessário definir metas específicas.
Mensurável
Os objetivos devem ser mensuráveis para que você possa avaliar o sucesso ou o fracasso do seu projeto. Para medir seus objetivos, você pode definir um prazo, um número, uma mudança percentual ou algum outro elemento mensurável. Os indicadores-chave de desempenho (KPIs) são uma excelente maneira de medir os objetivos a curto e longo prazo.
Acessível
O objetivo não deve estar completamente fora do campo do possível. É importante defini-los de forma realista e alcançável. Objetivos ambiciosos são propositalmente desafiadores, mas não impossíveis.
Realistas
Além de serem alcançáveis, também é importante que sejam realistas. Isto significa que o objetivo deve ser alcançável sem exigir que todos os membros da equipe façam horas extras durante seis semanas seguidas. Um plano de gestão de recursos é essencial.
De duração limitada
Com o método SMART, você precisa definir um prazo para evitar que o projeto se arraste e tenha métricas de sucesso pouco claras. É fundamental definir um cronograma do projeto.
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Fonte: Quais são os objetivos SMART e o que suas siglas significam?
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