Empiezan hoy las inscripciones para la 3ª edición del Concurso “Publicación Solidaria”. Los ganadores destinarán los premios a una ONG de su elección Por tercer año consecutivo, FUNIBER organiza el Concurso “Publicación Solidaria”. Debido a la gran participación en las ediciones anteriores, FUNIBER realiza un nuevo concurso para que los alumnos puedan inspirar solidaridad. Las inscripciones empiezan hoy y terminan en el día 27 de noviembre. Leer más

Es común que las empresas apoyen con mentores a los empleados más jóvenes, pero los directores también podrían necesitar ayuda. Los programas de tutoría están diseñados para lograr, sobre todo, que los nuevos empleados se adapten sin mayores contratiempos a la cultura organizacional de la empresa, mientras desarrollan las habilidades que les permitirán desempeñarse con mayor flexibilidad. Pero esta estrategia podría ser útil también para ayudar a los directores. Leer más

En el océano de información de Internet, las empresas buscan nuevas formas de comunicación para influir en sus consumidores. La Internet está generando una saturación de información en el público y cada vez es más difícil influir en una audiencia. Para lograr conectar con los consumidores y generar preferencia por una marca las empresas están adoptando técnicas periodísticas para comunicar sus mensajes. Alejandro Sanz, director de Comunicación Corporativa y Profesor de la Universidad Europea del Atlántico, que es parte de la red de universidades que participa en la titulación de la Maestría de Comunicaciones de FUNIBER, nos explica en una entrevista cómo está evolucionando el entorno de las comunicaciones empresariales. Leer más

El trabajo desde casa es ahora una solución para retener empleados talentosos La ubicuidad de la Internet ha permitido crear nuevas formas de trabajo. Actualmente un colaborador puede trabajar desde su casa y enviar todos los materiales elaborados a su jefe en la oficina que podría estar, incluso, en otro continente. En Europa las empresas tienen que brindar más beneficios para retener a los empleados, y el trabajo en casa se percibe como un beneficio deseable, sobre todo para aquellos empleados con un alto nivel de desempeño que desean equilibrar su trabajo con la vida familiar. Leer más