La contratación de un millennial implica aportes y retos para las empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos de la firma de servicios profesionales EY Perú, los millennials representan una preocupación para las empresas porque representarán la mayor parte de la fuerza laboral, y será necesario construir un clima laboral y una reputación con la que esta generación se sienta a gusto. Leer más

BMW, Walmart, Inditex, Itau Unibanco son solo algunas empresas que tienen raíces familiares profundamente arraigadas, y forman parte de las 500 empresas familiares más grandes del mundo, según estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza en colaboración con el Centro de Excelencia de EY El éxito de estas empresas se debe al liderazgo compartido o coliderazgo que implica la participación de dos o más líderes en la organización. Según un estudio de la Asociación Italiana de Empresas Familiares y Bocconi University, un 37% de las empresas familiares italianas con ingresos superiores a los 50 millones de euros tenían en 2010 un equipo de dos o más consejeros delegados. Leer más

Compitiendo directamente con Linkedin, Facebook habilitará la sección de empleos en EE.UU. y Canadá Facebook busca convertirse en una red social completa, por eso ha anunciado a través de su sitio Web de negocios el lanzamiento de la sección "empleos", un recurso que los perfiles de empresas podrán añadir a su menú lateral izquierdo la oferta de puestos de trabajo. Leer más

Estudio confirma la creciente inversión de las empresas de marketing en la administración y análisis de Data a través del marketing tecnológico Actualmente las áreas de marketing invierten en el análisis de datos o también llamado marketing tecnológico porque confían en que los sistemas automatizados de data ofrecen frutos, así lo afirma un informe de Walker Sands. Leer más