La mayor parte de las empresas consultan los perfiles sociales de sus preseleccionados antes de tomar una decisión de contratación, según Anabel Conesa Zamora, directora de Recursos Humanos de Spain Business School Un estudio por Young Professionals Choral Collective (YPCC) demostró que uno de cada diez jóvenes no consigue trabajo por la información que tiene en el perfil de sus redes sociales. Leer más

Para ser efectivo e innovador en las empresas o, simplemente para conseguir captar la atención de compañeros y superiores en una reunión o proyecto determinado, existen una serie de habilidades o estrategias a tener en cuenta que pueden influir de manera convincente sobre los demás y lograr, de este modo, efectos sobre sus acciones, opiniones y comportamientos Otra forma de aumentar la influencia en el trabajo es ser visto como un reconocido experto dentro de las empresas u organizaciones. Este no es un proceso rápido, pero se pueden tomar medidas para desarrollar la experiencia, los conocimientos especializados y la formación necesaria para optimizar en los negocios. Leer más

Gobierno Chino y marcas chinas apuestan por ofrecer más calidad que cantidad y a conquistar nuevos consumidores de sus productos El Gobierno de China está apostando en el XIII Plan Quinquenal Made in China 2025 por la reestructuración de la industria para pasar de la era cantidad a la era de calidad y eficiencia en la producción. Leer más

El desarrollo tecnológico y la globalización afecta a empresas grandes y pequeñas de cualquier sector, incluidas las familiares La globalización ha aumentado la necesidad de empresas españolas en buscar mercados en el exterior. Incluso las empresas familiares buscan ampliar horizontes. Por esto, es fundamental contar con una buena estrategia de expansión de la empresa. Leer más