Cada año, el Project Management Institute (PMI) publica sus conclusiones acerca de la profesión. Este año las empresas gimnásticas se hacen un hueco entre las novedades del sector.
El objetivo de esta recopilación anual es conocer cuáles son las tendencias en gestión y las futuras demandas en las organizaciones. Lo que destaca en el último informe “Más allá de la Agilidad”, es un cambio a la hora de planificar y ejecutar iniciativas.
¿Qué son las empresas gimnásticas?
El PMI define a este tipo de empresas como aquellas que se centran en resultados más que en el propio proceso. De esta forma, los equipos van más allá de gestionar el cambio o reaccionar cuando éste llega. En este nuevo modelo de gestión, son los individuos quienes provocan el cambio.
Por lo tanto, en estas entidades, se anima a los empleados a dominar distintas formas de trabajo, aumentar sus habilidades tanto en materia de liderazgo como de innovación y convertirse en profesionales bien formados.
Guía PMBOK
Estos cambios pueden observarse en la séptima edición de la Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyecto (Guía del PMBOK). El PMBOK v7 se centra, cómo mencionábamos, más en las personas y sus habilidades que en los procesos. La guía ya tiene fecha oficial de publicación, el próximo 1 de Agosto.
Tal y como se indica en el informe “Más allá de la Agilidad”: “El rol del liderazgo y de los gerentes debe cambiar para que se conviertan en promotores y catalizadores del cambio para todas las partes interesadas de la organización.”
El documento fue publicado el mes de marzo y consta de 6 capítulos:
- El nuevo ecosistema de trabajo
- Nuevas formas de trabajar
- Las personas tienen el poder
- Amplitud y profundidad
- Tejido conectivo
- Adaptar y avanzar
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Fuente: Más allá de la Agilidad: «Las empresas Gimnásticas»
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