Para que las personas nacidas entre las décadas de los 80 y 90 valoren la pertenencia a una empresa, esta debe tener unos valores y fomentar el espíritu emprendedor y colaborativo La palabra millennial se refiere a todas aquellas personas nacidas en la década de los 80 y 90 que se caracterizan por su estrecha relación con las tecnologías. Esta generación destaca por su creatividad, por la capacidad de desarrollar nuevas habilidades, así como por buscar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Leer más

La cohesión, el complementar las tareas o juntar diferentes habilidades son algunas de las ventajas de formar parte de un equipo en el sector de la salud Un artículo publicado en la Revista de Administración Sanitaria explica que un gran número de las actividades que se realizan dentro de las organizaciones se llevan a cabo gracias al trabajo en equipo, a la convergencia, la coordinación y la cooperación, que permiten el logro de objetivos comunes. Leer más

Algunos de estos retos son conseguir que todos los miembros de la organización compartan los mismos objetivos y valores, así como hacer que la empresa se profesionalice Las empresas familiares tienen en su día a día una serie de retos que deben afrontar con ganas y profesionalidad. Pero... ¿Cuáles son estos retos? Según el consultor especializado en empresas familiares Ricard Agustín, los principales son: dejar bien planificada la sucesión de la empresa, apostar por la profesionalización del negocio y mejorar la comunicación en la empresa y en la familia. Leer más

Gracias a esta estrategia de marketing se puede ofrecer a los usuarios de una página web diferentes tipos de anuncios para que se acaben de decidir por comprar un producto o servicio En el sector del marketing, el remarketing consiste en volver a impactar publicitariamente a un público que anteriormente ya se ha interesado por un determinado producto o servicio. Su objetivo es actuar de recordatorio y conseguir que ese potencial cliente se acabe de decidir para comprar ese producto. Leer más