Cómo evitar la “fuga de talentos” en tu empresa
La decisión de los empleados de abandonar una compañía es un asunto delicado en el ámbito empresarial. El reto actual es fomentar mayores incentivos profesionales y económicos encaminados al bienestar del trabajador La búsqueda de talento es el principal motor de las empresas. Los currículums y las entrevistas son las primeras tomas de contacto para averiguar la valía de un trabajador. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Leer más
El poder de la arquitectura para mitigar el cambio climático
Tras las noticias más recientes que señalan la necesidad de frenar el cambio climático, más de una docena de arquitectos han explorado estrategias constructivas que no rompen con los límites ecológicos En mayo de este año, 17 arquitectos británicos publicaron mediante una carta abierta una serie de medidas para contar con el beneplácito de la sociedad en materia arquitectónica, pero con la baza de que dichas acciones no rompan los límites ecológicos. Leer más
Medidas de enseñanza para evitar el abandono escolar
Es posible detectar situaciones que tienden a causar deserción. Algunas medidas, si se toman a tiempo entre profesores y familias, podrían evitarlo En primer lugar, es necesario observar a los estudiantes desmotivados. Los docentes deben conocer los principales factores que influyen en el fracaso escolar, como el entorno familiar, la autoestima, el nivel de atención, el grado de motivación, los hábitos de estudio adquiridos, entre otros temas. Leer más
Gran éxito en la 3° Agenda Internacional de Actividades Presenciales
Culminó la 3° Agenda Internacional de Actividades Presenciales realizada por el Departamento Académico de Proyectos de FUNIBER en Argentina, Bolivia, Ecuador, Perú y Uruguay entre el 18 y el 26 de Julio. Leer más