El nombre, punto de partida al crear una empresa
El nombramiento de una empresa supone el primer obstáculo en el camino, entre aquellos que luchan por la originalidad, frente a un grupo más conservador. En algunos casos, la creatividad les salió cara. Numerosas empresas sufrirán un lastre de por vida por un nombre desafortunado. Elegir el término correcto no es tan fácil como parece, ya que deben tenerse en cuenta cuestiones de deletreo y pronunciación o, incluso, su traducción a otros idiomas. A continuación, se ofrecen algunos consejos para que este proceso resulte exitoso. Leer más
Ciudad chilena restaura espacios destinados a estudiantes
La Universidad Austral de Chile (UACh) ha restaurado por el momento hasta una decena de casas patrimoniales para uso estudiantil en Valdivia y prevé que la cifra aumente en los siguientes años. Un programa patrimonial promovido por la UACh ha restaurado desde el último lustro hasta la fecha actual una decena de casas patrimoniales, localizadas en dos sectores de la ciudad de Valdivia (Chile), la Isla Teja y la zona del Eje Yungay-General Lagos. El objetivo del proyecto es el de transformar viviendas familiares en espacios de uso universitario y carácter público. Leer más
Un calzado con GPS que puede salvar vidas
La firma japonesa Wish Hills ha desarrollado unos zapatos que llevan incrustados una tecnología GPS, que ayudará a que las personas con demencia sean localizadas. Sus familiares podrán conocer su ubicación a través de una aplicación móvil. La enfermedad del Alzheimer es una de las más preocupantes en la sociedad, ya que quien la padece pierde la capacidad de recordar lugares y rostros conocidos. Es por ello que un simple paseo puede ser una agonía para las personas mayores y su entorno. Leer más
Cómo evitar la “fuga de talentos” en tu empresa
La decisión de los empleados de abandonar una compañía es un asunto delicado en el ámbito empresarial. El reto actual es fomentar mayores incentivos profesionales y económicos encaminados al bienestar del trabajador La búsqueda de talento es el principal motor de las empresas. Los currículums y las entrevistas son las primeras tomas de contacto para averiguar la valía de un trabajador. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Leer más