Etiqueta: maestría

Estudiantes creen que aprenden menos en clases activas

Estudiantes creen que aprenden menos en clases activas

Estudio compara los resultados de la evaluación con los cuestionarios de percepción respondidos por los estudiantes y encuentra falta de conocimiento sobre su propio aprendizaje. Un estudio publicado en la revista científica PNAS comparó dos métodos de enseñanza, activos y pasivos, con la percepción de aprendizaje de los estudiantes. El resultado muestra que las clases más activas permitieron una mejor asimilación del conocimiento, pero los estudiantes de estas clases activas tenían menos percepción de aprendizaje que aquellos que aprendieron pasivamente. Leer más

Calendario de tareas, necesario para optimizar proyectos

Calendario de tareas, necesario para optimizar proyectos

Las empresas se ven inmersas de forma más frecuente en proyectos complejos que requieren de una organización y seguimiento detallados. Los calendarios de tareas son una herramienta en auge en este campo. Alcanzar con éxito cada fecha de entrega es el objetivo de un gran número de trabajadores. Aunque usar un calendario de tareas es un buen medio de organización, cada persona debe conocer su función en el proyecto, así como su tarea en el mismo. Leer más

España rectifica las competencias profesionales de los educadores físicos en salud

España rectifica las competencias profesionales de los educadores físicos en salud

El Ministerio de Salud de España oficializa el papel del educador físico y deportivo para la práctica de actividades físicas relacionadas con el ámbito sanitario. En España, el Ministerio de Salud, Consumo y Bienestar ha declarado de manera clara y categórica que los educadores físicos pueden considerarse profesionales capaces de seguir la práctica del ejercicio en personas con problemas de salud. Leer más

Cómo erradicar el racismo laboral

Cómo erradicar el racismo laboral

El racismo laboral es un tipo de discriminación que se produce en las compañías, en el ámbito social y profesional, presente en muchas ocasiones desde los primeros contactos con el departamento de Recursos Humanos. La discriminación racial puede manifestarse de diferentes formas, algunas resultan más desapercibidas que otras. Para combatir esta situación de desigualdad, el primer paso consiste en realizar procesos de selección justos, basados en la valía de los candidatos. Leer más