Liderazgo educativo: el trabajo de un buen director escolar
El director de una escuela debe comprometerse y participar activamente de los procesos que ocurren adentro del centro escolar, resalta especialista La especialista en liderazgo escolar, Beatriz Pont, destaca algunas habilidades importantes que los directores de las escuelas deben tener para el desarrollo del centro educativo, de las relaciones y vínculos crecidos en la comunidad escolar. La especialista forma parte del equipo de investigadores y analistas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) desde 1999. Leer más
Cinco pasos para ser un líder inspirador
Según una encuesta de Gallup, en 2016, el 82% de los empleados considera a sus jefes poco inspiradores. Por lo tanto, el CEO de Bain & Company, reconocida consultora internacional de marketing, brinda los siguientes consejos para ser un jefe influyente e inspirador en su compañía Aaron Hurts, experto en consultoría de empresas, manifiesta que las personas comprometidas con el trabajo son 44% más productivas, lo equivalente a añadir una persona de tiempo parcial al equipo sin costo adicional. Sin embargo, la compañía Bain & Company, en la que Hurts trabaja como CEO, sostiene que el porcentaje de productividad aumenta en un 125%. Leer más
¿Cuál es el perfil de un gerente de proyectos?
El rol de un gerente de proyectos dentro de una organización se enfoca de integrar a todos los miembros del equipo en las decisiones, reflexionar de los errores, eliminar obstáculos e innovar en los proyectos El economista y experto en proyectos de desarrollo, Juan José Miranda Miranda, sostiene que continuamente se tiene la imagen que un gerente de proyectos es un profesional con formación técnica y suficientemente maduro y capacitado para encontrar la solución a los problemas como si contara con una fórmula de éxito y eso no es del todo así. Leer más
Gestión y liderazgo de proyectos, ¿dónde está la diferencia?
Gestionar un proyecto es diferente a liderarlo, aunque parezcan sinónimos. Cada acción busca el mismo resultado, pero de distinta manera. La combinación de gestionar y liderar un proyecto es la mejor opción para llevar a cabo un objetivo La diferencia esencial entre gestionar y liderar, es que quien gestiona, dirige y controla a otros, mientras quien lidera, guía e inspira a otros. Para el caso concreto de realizar un proyecto, lo importante es combinar la gestión y el liderazgo. Leer más